ofrecemos
formación
diseñamos formación a vuestra medida
diseñamos a medida
nos desplazamos a vuestro centro
partimos de lo que sabéis
reflexionamos con vuestro equipo
buscamos con vosotros aplicaciones prácticas
diseñamos a medida
nos desplazamos a vuestro centro
partimos de lo que sabéis
reflexionamos con vuestro equipo
buscamos con vosotros aplicaciones prácticas
sobre qué formamos
los asuntos principales que atraviesan nuestras formaciones son:
- conocimiento del enfoque acp
- elaboración de planes personalizados de atención y apoyo
- la importancia de la biografía
- el rol de profesional de referencia
- sensibilización sobre eliminación de sujeciones
- habilidades profesionales para la práctica de la acp
consultoría
acompañamos vuestro proceso de transformación
qué la hace especial
- es una consultoría artesana, que evita las recetas estandarizadas
- fortalece los liderazgos internos
- promueve equipos comprometidos con el cambio
- pone en valor el saber hacer de vuestras y vuestros profesionales
- es compatible con vuestra actividad cotidiana
- aporta herramientas prácticas
- aporta un documento final que guía vuestro trabajo posterior
cómo lo hacemos
1.
dialogamos con vuestro equipo para conocer sus necesidades y su punto de partida.
2.
determinamos con vosotras/os el nivel de participación de los distintos actores durante el proceso de cambio: equipo directivo, profesionales de primer nivel, profesionales de segundo nivel, personas que utilizan los servicios.
3.
en función de lo anterior formulamos una propuesta basada en los siguientes elementos:
planes de transición hacia la acp
Los criterios comunes de acreditación y calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia [Resolución de 28 de julio de 2022, de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales] exigen la elaboración de un plan que “garantice el proceso de tránsito de los modelos de cuidado asistenciales y uniformes actuales, hacia el modelo de cuidado y apoyos centrado en cada persona”. Os ayudamos a elaborarlo atendiendo a los ámbitos organizativo, ambiental, de práctica profesional y de procesos internos.
El Plan incluirá las actuaciones y medidas a desarrollar, sus plazos de ejecución, y los recursos humanos, materiales y financieros que requieren, así como sus correspondientes indicadores de seguimiento y evaluación. Os acompañamos durante el proceso de elaboración, estableciendo conjuntamente el nivel de participación de cada una de las partes interesadas en el cambio (titulares del centro, personas que lo utilizan y sus familiares, personas que trabajan en él), administración que lo acredita, etc.